特朗普在连任之后，其选拔任用人才的观念有了显著调整，由前一任期的广泛选拔转变为极端重视个人忠诚度。这种转变引发了广泛讨论，背后也蕴含着复杂的政治因素。
重用亲信排挤建制派
特朗普当选后，大量起用MAGA阵营的亲信。在第一任期，作为政治新手，他不得不依赖共和党建制派。但现在，这些人已经被他边缘化。例如，在国务卿提名上，卢比奥虽属建制派，却因成为特朗普的坚定支持者而获提名。这表明特朗普正努力打造一支绝对忠诚的团队，不再依赖传统建制派。这或许是因为他在第一任期受到太多制约，现在渴望掌握更多权力。
在新的选举周期，共和党内的既定派系不再像以往那样受到重视。特朗普明显在构建一个以他亲信为核心的政治团队。此举或许是为了更顺畅地实施他打算推行的政策，减少传统势力的干扰。
财金团队提名滞后
特朗普这次提名中，外交和安全领域的高层官员提名较为靠前，而财金领域的高层官员提名则相对滞后。例如，财政部长和商务部长等关键职位提名时间较晚。这种情况或许反映出内部在经贸政策上存在意见不一致。华尔街与特朗普团队在对外关税等财金议题上存在竞争关系。
这也反映出特朗普在选人用人方面有明确的倾向。在他第一个任期，他力求协调各方利益。而现在，他似乎更倾向于打造一个符合他理念的核心团队。他优先关注安全等关键领域。至于财金领域，他可能还需进一步统一内部意见，之后再着手人员提名工作。
选用年轻化非主流政客
此次提名者众多，他们普遍缺少从政经历，行事风格较为激进，有的甚至卷入丑闻。特朗普选择年轻且非传统政治人物，原因在于他不愿启用共和党内的既定派系。他所依赖的亲信，大多年轻且资历不深，他们依赖并遵从他的指挥。这种做法与传统政治家的稳健作风大相径庭。
这种招聘方式存在一定风险，但能帮助特朗普获得听话且顺从的部下。例如，在制定决策时，他们不太可能提出太多异议，从而干扰决策过程。这些年轻的政客如同他实现政治目标的“棋子”，能迅速执行他的命令，这有助于减少内部拖延和争执。
重用商界人士原因
特朗普为何青睐商界精英？首先，商界，尤其是华尔街，是其竞选活动的主要经济支持者。其次，商界人士在财政金融领域担任要职有着悠久的历史。这一选择基于多方面的现实考虑。实施其众多政策，商界资金和资源是不可或缺的。
从历史的角度来看，美利坚的政治和商业领域关系密切。特朗普这次同样如此，他大量起用商界精英，以此确保自己执政的经济支持。这样，在推行财政金融政策时，他便能获得商界精英从资本运作到管理经验等全方位的帮助。
协调与施政能力变化
特朗普这次挑选了忠心耿耿、服从命令的团队成员，他的政治团队实力强大。共和党在国会两院占据主导地位，这有利于内部沟通的顺畅，从而提高施政的效能。在他第一任期内，他遭遇了派系纷争等问题，但如今情况将显著改善。
在新的用人机制下，特朗普的治理观念更加老练。他在挑选人事时，更倾向于忠诚度而非专业技能。这反映出他的自信和对传统势力的不信任。他依靠亲信搭建的政治防线，将有利于他按照个人意愿推行政策。
忽视专业能力及影响
特朗普现在更看重忠诚度，对提名者的专业水平及参议院的确认过程关注不多。这种做法在历史上较为罕见。他自信自己的政治资源能够应对各种挑战。
这种招聘模式在参议院批准过程中可能遇到困难。这将对美国未来的政治走向产生深远影响，不论是国内事务还是国际关系。如果缺乏专业素质的人担任重要职位，可能会引发政策错误等一系列风险。
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