五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，一金是指住房公积金。公司统一给员工缴纳五险一金，但是五险一金的费用是从员工工资中扣除的，大部分由公司支付。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。员工入职30天内必须缴纳五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。

五险一金，指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，一金是指住房公积金。公司统一给员工缴纳五险一金，但是五险一金的费用是从员工工资中扣除的，大部分由公司支付。具体缴纳比例各城市有所不同。详情请咨询当地工作人员。员工入职30天内必须缴纳五险一金。员工岗位试用期间单位未缴纳保险的，可以在正式签订合同后为员工补缴。

五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。养老保险养老保险是指参加工作的职工，只要缴费满15年，达到法定退休年龄，就可以每年一笔养老金，以满足老年人的基本需求，防止职工因退休而失去生活来源。医保医保是指在日常生活中，只要是在报销范围内的，都可以报销在医院、诊所或药店购药所产生的相关费用，从而减轻医疗费用负担。

工伤保险工伤保险是指人或其遗属在因工受伤、永久丧失劳动能力甚至死亡时，由国家和社会给予物质帮助的一种社会保险制度。生育保险生育保险是指女职工在怀孕期间必须停止工作，福利、产假和医疗服务由国家和社会提供的一项社会保险制度。住房公积金住房公积金是指每月缴纳一定费用，但平时不能取出的指定账户。只能用于特定用途，比如买房，出国生活，离职，退休。