答:泰勒泰勒(18561915)被称为“科学管理之父”，后被称为“科学管理之父”，其代表是《科学管理原理》。问题谁被称为“管理之父”？弗雷德里克·温斯洛·泰勒，又名泰勒，是美国著名的管理学家和经济学家。他的主要代表是《科学管理原理》。因为他是科学管理理论的主要代表，被后人称为“科学管理之父”。

泰勒科学管理之父；法约尔现代管理之父；韦伯组织理论之父。科学管理之父弗雷德里克·温斯洛·泰勒(FrederickWinslowTaylor)、彼得·德鲁克(peter drucker)、马克斯·韦伯(Max Weber)、美国著名管理学家、经济学家弗雷德里克·温斯洛·泰勒(1856年(陈冰年)、1915年(毛毅年))被后人称为“科学管理之父”，他们的代表是《科学管理原理》。

彼得夫。现代管理学之父德鲁克(19 ~ 11)出生于奥匈帝国下的维也纳，祖籍荷兰。他被认为是现代管理之父。代表作有《德鲁克论管理》、《21世纪的管理挑战》、《20世纪90年代的管理》。组织与管理之父_马克斯·韦伯(德语:MaxWeber，1864-1920)，德国著名的社会学家、政治学家、经济学家和哲学家，是近代最具生命力和影响力的思想家之一。

问题谁是“管理之父”？科学管理之父:FrederickWinslowTaylor (1856年(陈冰年)-1915年(毛毅年))，美国著名的管理学家和经济学家，被后人称为“科学管理之父”，代表人物是《科学管理原理》。泰勒将管理分为四种职能:计划职能、组织职能、领导职能和控制职能。他的理论核心是管理要科学规范。提倡精神，劳资双方利益一致。

你说的是哪种经济学？亚当·斯密在《国富论》中论述了道德情操。温对《道德情操论》非常满意。他反复谈到道德问题。亚当·史密斯。一分钟了解科学管理之父。彼得·德鲁克是管理学之父。现代管理学之父彼得·德鲁克是“中的”。彼得·德鲁克1909年出生于奥匈帝国维也纳，祖籍荷兰。德鲁克家族的祖先在17世纪从事图书出版。

“现代管理之父”是PeterF.Drucker，他于1954年在美国创立了现代管理。作为一个提出“管理”概念的人，在当今世界上很难找到一个比彼得·德鲁克更能引领时代的思想家:20世纪50年代初，他指出计算机终将彻底改变商业；1961年提醒美国注意日本工业的崛起；20年后，正是他一个警告这个国家可能陷入经济滞胀。90年代率先阐释“知识经济”。

他在奥地利和德国接受教育，1929年后在伦敦的一家国际银行担任记者和经济学家。1931年，他获得法兰克福大学法学博士学位。1937年美国，在一些银行、保险公司和跨国公司担任经济学家和管理顾问。他于1943年成为美国公民。1942年被当时世界上很大的企业通用汽车公司聘为顾问，研究公司的内部管理结构。1946年，他将自己的经历写成《公司理念》，“讲述在一个大型组织中，拥有不同技能和知识的人是如何一起工作的”。

泰勒被称为科学管理之父的原因:他提出:科学管理的中心问题是提高劳动生产率；为了提高劳动生产率，必须选拔和培养一流的工人；使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，在标准化的工作环境中操作；采用激励性薪酬和奖励制度，鼓励员工努力工作；劳动者和雇主都应该有一次精神，劳资双方应该共同努力提高劳动生产率。

弗雷德里克·温斯洛·泰勒(泰勒)。答:泰勒泰勒(18561915)被称为“科学管理之父”，后被称为“科学管理之父”，其代表是《科学管理原理》。泰勒将管理分为四种职能:计划职能、组织职能、领导职能和控制职能。他的理论核心是管理要科学化、规范化。提倡精神，劳资双方利益一致。

弗雷德里克·温斯洛·泰勒，又名泰勒，是美国著名的管理学家和经济学家。他的主要代表是《科学管理原理》。因为他是科学管理理论的主要代表，被后人称为“科学管理之父”。亨利·劳伦斯·甘特:科学管理运动的先驱之一，他是泰勒建立和推广科学管理体系的亲密合作者。甘特非常重视工业中人的因素，因此他也是人际关系理论的开创者之一。