hr是什么含义？以下是我给你整理的hr是什么的相关内容，希望能给你带来帮助！(1) hr是什么意思Hr这个缩写在很多工作场所都能看到。职场新人可能不知道HR是什么意思，HR是什么意思？hr是什么简介:HR(HumanResource)是HumanResource的缩写，指人力资源，HR是什么意思？分类:人文问题描述:HR是什么意思。

HR(HumanResources)是企业组织中负责管理、规划、协调和执行人力资源战略和人事事务的部门，负责招聘、培训、绩效管理、员工福利等事务。HR在招聘人员时，通常会喜欢具备以下特征的人:1。专业技能:工作需要专业的技能和知识，HR通常会优先考虑具有相关专业背景和技能的候选人。2.团队合作:工作需要与项目团队成员紧密合作，实现项目目标，在面试中表现出良好的协作和团队精神，有效协调各部门之间的沟通与协作。

比如一个主管经验丰富，责任心和事业心强，能掌握多种施工工艺和质量标准，在项目实施中能有效协调各方面资源，保证项目顺利进行，这样的人通常会受到HR的欢迎，另外，熟悉办公软件、CAD、BIM等相关工具，保证工程设计质量、施工进度和物料控制也是HR喜欢的人才条件。

分类:人文问题描述:HR是什么意思？解析:HR(HumanResource)是HumanResource的缩写，指人力资源。HrM是humanresourcemanagement的缩写，指的是人力资源管理(也叫HR管理)，但如果有其他上下文，就不确定了，比如HR也代表消防设备等等。

系统的重点是满足人力资源部门在员工素质管理、薪酬管理、绩效考核等方面的需求。我主要阐述目前主流的EHR体系的主要内容和管理方面，包括以下几个方面:组织管理主要实现对公司组织架构及其变化的管理；管理职位信息和职位之间的工作关系，根据职位空缺进行人员配备；根据组织结构进行人力规划，计算和管理人员成本，并支持生成组织编制表和组织结构图。

FinalVideo_。。坏人拼音的首字母俗称人事。是好人的首字母，用在上角。HR是“HumanResource”的英文缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为了实现一定的目标而对员工进行的选拔、使用、培养、评价、奖励和惩罚等一系列管理活动。也是公司的重要岗位。人员招聘、培训、员工考核、员工薪酬、员工调动都与人员有关。

2.时代性:人力资源的数量和质量以及人力资源质量的提高，即人力资源的形成受时代条件的制约，具有时代性。3.主动性:人力资源是体力和智力的结合体，具有主观能动性和持续发展的潜力。4.二元性:人力资源既是生产性的，也是消耗性的。5.时效性:人力资源如果长期不用，就会被废弃和退化。

简介:HR(HumanResource)是HumanResource的缩写，指人力资源。以下是我给你整理的hr是什么的相关内容，希望能给你带来帮助！(1) hr是什么意思Hr这个缩写在很多工作场所都能看到。职场新人可能不知道HR是什么意思。我来介绍一下:HR(HumanResource)是HumanResource的缩写，指人力资源。

智力是人类固有的软因素。它的弹性很大，它的力也随着它的弹性而膨胀和收缩，所以，智力的力量是无穷的。体力是人的外在硬因素，弹性不大，力量有限，两种力量结合产生能量，通过操作转化为能力。这就是人的力量，有两种原力加上一种约束力，这就是人的力量，简称人力。